Kuidas arvutada proportsionaalne puhkus lõpetamisel
Kui töötaja vallandatakse või astutakse tagasi, on oluline õigesti arvutada proportsionaalsed puhkused, millele tal on õigus. Proportsionaalsed pühad on need, mida töötaja pole veel nautinud, kuid tal on õigus saada vastav väärtus.
Mis on proportsionaalne puhkus?
Proportsionaalsed pühad arvutatakse töötaja töö perioodi põhjal. Iga 12 töö tagant on töötajal õigus 30 päevale puhkusele. Kui see vallandatakse enne tööaastat, on tal õigus saada töötatud kuudega võrdeline summa.
Kuidas proportsionaalseid pühi arvutada?
Proportsionaalsete puhkuste arvutamiseks peate teadma töötaja palgaväärtust ja mitu kuud ta töötas. Arvutus toimub järgmiselt:
Näiteks kui töötaja kuupalk on 2000 dollarit ja see töötab 6 kuud, oleks arvutus:
Seetõttu oleks töötajal õigus saada proportsionaalsete puhkuste eest 550,68 dollarit. Lisateavet puhkuse proportsionaalse arvutamise kohta Töötaja õiguste tagamiseks on hädavajalik proportsionaalsete puhkuste korrektne arvutamine. Oluline on järgida tööõigusaktidega kehtestatud reegleid ja teha arvutusi täpselt. Kui on küsimusi, on soovitatav pöörduda piirkonna spetsialistiga.
r 2000 dollarit
r 66,67 dollarit
30
r 550,68
Järeldus