naiste roll tööturul

Aastate jooksul on naiste roll tööturul läbinud mitmeid muutusi. Varem peeti naisi ainult koduperenaisteks ja vastutavad majapidamistööde eest. Kuid tänapäeval hõivavad nad üha rohkem ruume ja täidavad olulisi funktsioone erinevates professionaalsetes piirkondades.

Väljakutsed, millega naised tööturul silmitsi seisavad,

Vaatamata tehtud edusammudele seisavad naised endiselt tööturul mitmesuguseid väljakutseid. Üks peamisi on palga ebavõrdsus, kus nad saavad sageli meestele madalamaid palku, täidades isegi samu funktsioone. Lisaks võib emadus olla ka takistus, kuna paljudel ettevõtetel on endiselt raskusi tööeluga pereelu ühitamisega.

Soolise võrdõiguslikkuse tähtsus tööturul

Sooline võrdõiguslikkus tööturul on riigi sotsiaalse ja majandusarengu jaoks ülioluline. Kui naistel on samad võimalused ja õigused kui meestel, siis ühiskond tervikuna. Lisaks annab sooline mitmekesisus ettevõtetes erinevaid vaatenurki ja aitab kaasa enesekindlamale otsusele.

meetmed soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks tööturul

Soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks tööturul tuleb vastu võtta tõhusad meetmed. Mõned neist hõlmavad:

Palga võrdõiguslikkuse poliitika rakendamine;

Naiste palkamisprogrammide loomine;

Tööpäeva paindlikkus;

Investeerimine naiste koolitusprogrammidesse ja ametialane arengusse;

Naiste osaluse julgustamine juhtivatel kohtadel.

soolise võrdõiguslikkuse eelised tööturul

ideede ja perspektiivide suurem mitmekesisus;

parim otsuste tegemine;

suurenenud tootlikkus;

töötajate voolavuse vähendamine;

suurem rahulolu ja töötajate kaasamine.

Loe ka: soolise võrdõiguslikkuse tähtsus tööturul

Allikas: naiste uurimisinstituut ja tööturg