Mis on kvoodisüsteem?
Kvoodisüsteem on jaatav tegevuspoliitika, mille eesmärk on edendada võrdseid võimalusi ning võidelda sotsiaalse ja rassilise ebavõrdsusega. See koosneb vabade töökohtade reserveerimisest haridusasutustes ja ajalooliselt välja jäetud rühmade, näiteks mustade, põlisrahvaste, puuetega inimeste ja riigikoolide õpilaste avalike pakkumiste reserveerimisest.
Kuidas kvoodisüsteem töötab?
Kvoodisüsteem töötab, reserveerides teatud rühmade vabade töökohtade protsendi. Näiteks saab ülikool reserveerida 50% riigikoolide õpilastele ja 50% erakoolide õpilastele. Nendes rühmades võib esineda ka alajaotusi, näiteks mustanahaliste kvoodid, põlisrahvased ja puuetega inimesed.
Vabu vabu töökohtade taotlemiseks peavad kandidaadid iseenesest kasu saamise rühma kuuluvaks ja tõestama nende seisundit konkreetsete dokumentide kaudu. Lisaks on vaja täita asutuse kehtestatud akadeemilisi nõudeid.
Kvoodisüsteemi eesmärgid
Kvoodisüsteemi peamised eesmärgid on:
Kvoodisüsteemi kriitika
Kvoodisüsteem on ka kriitika sihtmärk. Mõni väidab, et ta võib tekitada ebaõiglust, eelistades teatud rühmi teistele. Lisaks on neid, kes seavad kahtluse alla süsteemi tõhususe pikaajaliste võrdsete võimaluste edendamiseks.
Teine levinud kriitika on see, et kvoodisüsteem võib põhjustada kasusaajate häbimärgistamise, stereotüüpide tugevdamise ja eelarvamuste tugevdamise. Veelgi enam, on neid, kes väidavad, et kandidaatide valik peaks põhinema ainult akadeemilistel teenetel, arvestamata rassikriteeriume, sotsiaalmajanduslikku päritolu või puudeid.
Kvoodisüsteemi mõjud
Kvoodisüsteem on andnud olulist mõju Brasiilia ühiskonnale. Alates selle rakendamisest on ülikoolides suurenenud mustade ja madala sissetulekuga tudengite olemasolu, mis aitab kaasa mitmekesisusele ja esindavusele.
Lisaks on kvoodisüsteem stimuleerinud arutelu riigi sotsiaalse ja rassilise ebavõrdsuse üle, põhjustades suurema teadlikkuse ja nende teemade lahenduste otsimise.
Kuid kõigi jaoks võrdsete võimaluste tagamiseks on vaja veel palju ära teha. Kvoodisüsteem on vaid üks vajalikest meetmetest ebavõrdsuse vastu võitlemiseks ning sotsiaalse ja rassilise kaasatuse edendamiseks.
Oluline on jätkata alternatiivide arutamist ja otsimist õiglasema ja egalitaarsema ühiskonna ehitamiseks.