Mis on ATS?

ATS (taotlejate jälgimissüsteem) on värbamis- ja valikutarkvara, mis aitab ettevõtetel hallata uute töötajate palkamise protsessi. See automatiseerib selliseid ülesandeid nagu õppekava sõelumine, intervjuude ajastamine ja kandidaatide jälgimine kogu valikuprotsessi vältel.

Kuidas ATS töötab?

ATS töötab, kogudes ja korraldades kandidaate andmebaasis. See võimaldab värbajatel otsida märksõnu, filtreerida õppekava vastavalt konkreetsetele kriteeriumidele ja klassifitseerida kandidaadid nende kvalifikatsiooni alusel.

Lisaks saab ATS automatiseerida ka e -kirjade tagasilükkamiskirjade saatmist, intervjuusid kavandada, aruannete genereerimist ja valikuprotsessi tulemuslikkuse kohta ülevaate pakkumist.

ATS kasutamise eelised

ATS -i kasutamine toob ettevõtetele mitmeid eeliseid, näiteks:

Kuidas valida ATS?

ATS -i valimine peaks võtma arvesse ettevõtte konkreetseid vajadusi, näiteks värbamise maht, värbamismeeskonna suurus ja olemasolevad ressursid. Lisaks on oluline kaaluda kasutusmugavust, integreerimist teiste süsteemidega ja tehnilise toe kättesaadavust.

Enne otsuse tegemist on soovitatav läbi viia turu -uuringud, taotleda demonstratsioone ja hinnata saadaolevaid võimalusi.

Järeldus

ATS on oluline tööriist ettevõtetele, kes soovivad värbamisprotsessi optimeerida ja parimad kandidaadid tõhusamalt valida. Ülesande automatiseerimise ja kandidaatide teabe korraldamisega saavad ettevõtted kokku hoida aega ja ressursse ning parandada kandidaatide kogemusi kogu valikuprotsessi vältel.

Seetõttu, kui soovite oma värbamisprotsessi täiustada, kaaluge ATS -i rakendamist oma ettevõttes.