Kuidas on 12×36 skaala

skaala 12×36 on väga levinud tööreisi tüüp teatud professionaalsetes piirkondades, näiteks tervis ja ohutus. Seda tüüpi skaalal viib töötaja läbi 12 -tunnise tööpäeva, millele järgneb 36 tundi puhkamist.

12×36 skaala eelised

12×36 skaala vastuvõtmisel on mitmeid eeliseid. Üks peamisi on vahetusvahetuste arvu vähenemine, mis võib vähendada töötajate vaheliste vigade ja kommunikatsiooni ebaõnnestumiste võimalust. Lisaks võimaldab see skaala spetsialistidel olla rohkem aega tööpäevade vahel puhata ja taastuda.

Teine eelis on võimalus isikliku ja tööelu paremaks ühitamiseks. 36 -tunnise järjestikuse puhkuse korral on töötajatel rohkem aega pühendada väljastpoolt, näiteks pere eest hoolitsemine, hobide õppimine või harjutamine.

12×36 skaala väljakutsed

Vaatamata eelisetele on 12×36 skaalal ka mõned väljakutsed. Üks on vajadus kohandada keha öötöö rütmiga, kuna seda skaalat võetakse sageli kasutusele öövahetuses. Lisaks võib 12 -tunnine teekond olla väsitav ja nõuda töötajate head sobivust ja vaimset konditsioneerimist.

Teine väljakutse on vajadus hea puhkeaja haldamise järele. Kuna töötajatel on 36 tundi järjestikust kliirensi, on oluline, et nad saaksid seda aega korralikult nautida, et tagada hea füüsiline ja vaimne taastumine.

Järeldus

skaala 12×36 on tööpäeva võimalus, millel on eelised ja väljakutsed. Töötajatele ja ettevõtetele on oluline hinnata iga funktsiooni vajadusi ja omadusi enne selle skaala kasutamist. Lisaks on oluline tagada, et spetsialistidel oleks piisavad töö- ja puhketingimused, et nad saaksid oma funktsioone ohutult ja tõhusalt täita.