Kuidas arvutada DSR -i ületunde

Kuidas arvutada DSR ja ületunnitöö

Mis on DSR?

Võistluspuhkus (DSR) on Brasiilia töötajatele tagatud õigus tööseaduste konsolideerimiseks (CLT). See koosneb päeva jooksul tehtud töö kompenseerimiseks tasulise puhkepäeva päevast.

Kuidas arvutada DSR?

DSR -i arvutamiseks on vaja kaaluda nädala jooksul töötatud päevade arvu ja töötaja palga summat. Arvutus toimub järgmiselt:

  • Jagage kuupalk 30 -ga, et saada igapäevane väärtus;
  • korrutage päevaväärtus nädalaga töötatud päevade arvuga;
  • Jagage tulemus 6 -ga, et saada DSR väärtus
  • Näiteks kui kuupalk on 2000 dollarit ja töötaja töötas 5 päeva nädalas, oleks arvutus:

    (2000/30) x 5/6 = r 166,67 dollarit

    Seetõttu oleks DSR väärtus 166,67 dollarit.

    Kuidas ületunnitöö arvutada?

    Lisatunnid on need, mis töötavad kaugemale tavalisest tööajast. Ületunnitöö arvutamiseks on vaja teada igapäevast töökoormust ja töötaja tööaega.

    Ületunnitöö arvutamine võib erineda vastavalt töörežiimile (CLT, Horisti, igakui jne), kuid üldiselt järgib järgmist valemit:

    lisatunni väärtus = normaalne ajaväärtus x arvutustegur

    Arvutamistegur määratakse tööõigusaktide järgi ja see võib varieeruda vastavalt reisi tüübile (öösel, öö, pühadel jne).

    Näide ületunnitööst:

    Oletame, et töötaja igapäevane töökoormus on 8 tundi ja ta saab kuupalka 2000 dollarit. Kui ta töötab 10 tundi ühe päevaga, olles 2 ületunnitööd, oleks arvutus:

    normaalne tunni väärtus = 2000/(30 x 8) = r 8,33 dollarit

    Eeldades, et ületunnitöö arvutustegur on 1,5, oleks ületunnitöö arvutamine:

    lisatunni väärtus = 8,33 x 1,5 = r 12,50 $

    Seetõttu oleks 2 ületunnitöö väärtus 25,00 dollarit.

    Pidades meeles, et on oluline nõu pidada tööjõudude ja kollektiivsete tööjõukonventsioonidega, et tagada arvutuste korrektne ja vastavalt seadusele.

    Loodame, et see artikkel on olnud kasulik, et mõista, kuidas DSR -i arvutada ja ületunnitööd. Kui teil on rohkem küsimusi, pöörduge oma ettevõtte eksperdi või personaliosakonna poole.

    Scroll to Top